绑嘹重慶分行工會繼重慶市基層工會改革示范點創建評選中，獲得“基層工會改革市級示范單位”榮譽稱號后，工會工作再次得到重慶市總工會認可，榮獲“模范職工之家”稱號。

荠藤“模范職工之家”的榮譽既是認可也是激勵。分行工會一直以職工需求為導向，不斷創新工作模式，深入工會活動開展，提升工作質量，在凝聚職工、服務職工、促進和諧中發揮了重要作用。一是加強組織建設，聆聽職工心聲。分行組織重新選舉了會員代表和職工代表，召開了工會委員會會議和職工代表大會暨會員代表大會，會上代表建言獻策，充分表達了民心民意。二是關愛職工身心健康，給予人文關懷。根據職工健身需要，不斷升級更新健身設備。開展中醫義診，關注職工亞健康問題。幫助困難職工，給予其經濟幫助和精神慰問。貼心關懷，職工生日送上一碗長壽面。關愛女性職工，開展婦女節插花活動。三是提升職工精神素養，豐富文體活動。鼓勵職工積極參加黨建、團建活動，組織學習十九大精神，觀看愛國主義電影，參與“揚帆”主題系列團建活動。完善俱樂部運行制度，參加總行及外部機構體育比賽，外部工會棋牌競賽、拓展訓練等。四是踐行社會責任。組織員工參與無償獻血等微公益，向希望小學捐贈物資，分行連續兩年獲得重慶銀協的年度社會責任典范獎。

乘寒分行工會將繼續以職工需求為導向，讓職工群眾當主角，將工會打造為職工活動的陣地，同時打造為職工賴以信任的精神家園，讓每一位職工感受到工會關懷，增進全行職工對分行的情感皈依，與分行共成長。